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Dossiers
20/02/2023
Recrutement, Valoriser l’attractivité du métier – 3, Six pistes pour dynamiser le recrutement
DIVERSIFIER LE SOURCING, DES JEUNES AUX DEMANDEURS D’EMPLOI Si le diplôme ne peut plus être la condition absolue d’une candidature, faute de candidats qui le détiennent, il faut s’interroger sur ses critères de recrutement alternatif : pour un technicien géomètre, un profil bac+2, si possible scientifique ? Un goût… ... En savoir plus